Исследование структуры потребностей врачей г. Перми и Пермского края как основы формирования адресной системы стимулирования

2013. №4

Проблемы управления развитием человеческого потенциала

Авторы

преподаватель кафедры стратегического менеджмента Пермский филиал ФГАОУ ВПО «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Пермь, Россия

кандидат экономических наук, доцент кафедры стратегического менеджмента Пермский филиал ФГАОУ ВПО «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Пермь, Россия

Как цитировать

Ховаев, С., & Исопескуль, О. (2013). Исследование структуры потребностей врачей г. Перми и Пермского края как основы формирования адресной системы стимулирования. Ars Administrandi (Искусство управления), (4), 53-60. извлечено от http://ars-administrandi.com/index.php/arsadm/article/view/220
здравоохранение; врачи; мотивационный тип; мотивация; стимулирование

В настоящее время одним из ключевых ресурсов организации является персонал. Для повышения результативности его деятельности необходимо сформировать адекватную систему стимулирования на основе определения внутренних потребностей сотрудников. В статье сделана попытка выявить доминирующие потребности врачей г. Перми и Пермского края.

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)