Управление человеческим капиталом региона на основе типологии инвестиционного поведения населения

2022. Том 14, № 4 (572-740)

Проблемы управления развитием человеческого потенциала

https://doi.org/10.17072/2218-9173-2022-4-701-718

Авторы

доктор экономических наук, директор Института экономики – обособленного подразделения ФГБУН Федерального исследовательского центра «Карельский научный центр Российской академии наук», Петрозаводск, Россия

https://orcid.org/0000-0001-6639-2519

младший научный сотрудник отдела институционального развития регионов Института экономики – обособленного подразделения ФГБУН Федерального исследовательского центра «Карельский научный центр Российской академии наук», Петрозаводск, Россия

https://orcid.org/0000-0002-2043-3060

доктор экономических наук, ведущий научный сотрудник отдела институционального развития регионов Института экономики – обособленного подразделения ФГБУН Федерального исследовательского центра «Карельский научный центр Российской академии наук», Петрозаводск, Россия

https://orcid.org/0000-0001-9303-0361

Как цитировать

Морозова, Т., Ромашкина, Ю., & Козырева, Г. (2022). Управление человеческим капиталом региона на основе типологии инвестиционного поведения населения. Ars Administrandi. Искусство управления, 14(4), 701-718. https://doi.org/10.17072/2218-9173-2022-4-701-718
региональный человеческий капитал, стратегия поведения на рынке труда, типология инвестиционного поведения, инвестиционный актор, управление человеческим капиталом, многомерная модель, региональное управление

Введение: в современных геополитических и экономических условиях приграничные регионы становятся наиболее важными территориями, обеспечивающими национальную безопасность, что определяет повышенное внимание к населению этих регионов. Особое значение приобретает человеческий капитал, управление которым должно учитывать поведенческие особенности различных групп населения.

Цель: разработка и апробация методики оценки регионального человеческого капитала, базирующейся на вычленении этапов жизненного цикла индивида, каждому из которых соответствует свой «инвестиционный профиль» с доминирующим инвестиционным актором.

Методы: данные выборочного обследования рабочей силы в Республике Карелия. Объем выборки составил 7 486 респондентов. Проведены первичный разведочный анализ данных и экономико-математический (кластерный) анализ, на основе которого разработана типология инвестиционного поведения населения на рынке труда.

Результаты: реализована задача построения модели регионального человеческого капитала, типообразующим основанием которой является разнообразие инвестиционных стратегий человеческого капитала. Определено, что инвестиционное поведение индивида обусловлено его первичным и вторичным социальным окружением, выступающим в качестве инвестиционного актора. Операционализация инвестиционных стратегий осуществляется через две группы показателей – социально-демографических и экономической активности населения региона.

Выводы: модель регионального человеческого капитала может стать инструментом для анализа и мониторинга регионального неравенства, выявления зон наибольшего социально-экономического неблагополучия, поиска эффективных инструментов для преодоления деструктивных процессов развития территорий Российской Федерации.