Инструмент «заказчик-подрядчик» как фактор повышения эффективности системы подготовки рабочих кадров на региональном уровне

2012. №1

Проблемы управления развитием человеческого потенциала

Авторы

председатель правления Пермская торгово-промышленная палата, Пермь, Россия

руководитель проекта Пермская торгово-промышленная палата, Пермь, Россия

Как цитировать

Биматов, М., & Игнатова, А. (2012). Инструмент «заказчик-подрядчик» как фактор повышения эффективности системы подготовки рабочих кадров на региональном уровне. Ars Administrandi (Искусство управления), (1), 27-34. извлечено от https://ars-administrandi.com/index.php/arsadm/article/view/229
производительность труда; подготовка кадров; кадры; обучение; трудовые ресурсы; предприятия; бизнес; учебные заведения; среднее профессиональное образование

В статье рассмотрены состояние и проблематика системы подготовки кадров в сфере экономики для предприятий и организаций и предлагается как инструмент решения проблем, сложившихся в данном секторе, введение новой схемы взаимоотношений между потенциальными работодателями, являющимися в конечном счете потребителями большей части трудовых ресурсов, и государством, которое через систему подведомственных исполнителей занимается подготовкой кадров. Авторы предлагают четко разделить роль «заказчика» и «подрядчика» образовательных услуг через создание при организациях, представляющих интересы бизнеса, центров профессионального развития (возможно, на базе центров занятости населения).