Факторы и ситуации риска незаконной трудовой деятельности

2024. Том 16, № 4 (555-791)

Управление развитием человеческого потенциала

https://doi.org/10.17072/2218-9173-2024-4-626-649

Авторы

доктор экономических наук, профессор, ведущий научный сотрудник Института экономической политики и проблем экономической безопасности ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия

https://orcid.org/0000-0001-9827-6328

доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры управления и планирования социально-экономических процессов ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет», Санкт-Петербург, Россия

https://orcid.org/0000-0002-9060-0493

доктор экономических наук, доцент, ведущий научный сотрудник Института экономической политики и проблем экономической безопасности ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия

https://orcid.org/0000-0002-5991-5200

доктор экономических наук, доцент, ведущий научный сотрудник Института экономической политики и проблем экономической безопасности ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия

доктор экономических наук, профессор, ведущий научный сотрудник Института экономической политики и проблем экономической безопасности ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия

https://orcid.org/0000-0002-8144-4900

Как цитировать

Безденежных, В., Кузнецов, Ю., Капустина, Н., Смирнов, В., & Орлова, Л. (2024). Факторы и ситуации риска незаконной трудовой деятельности. Ars Administrandi (Искусство управления), 16(4), 626-649. https://doi.org/10.17072/2218-9173-2024-4-626-649
незаконные трудовые отношения, оценка риска, незаконная миграция, отраслевая специфика, риски государства от незаконной трудовой деятельности

Введение: статья посвящена исследованию процессов, связанных с незаконной трудовой деятельностью (включая мигрантов), и институтов противодействия со стороны публичной власти на федеральном и региональном уровнях, выявлению рисков государства от проявлений незаконных трудовых отношений и определению направлений государственного регулирования этих процессов. Под незаконной трудовой деятельностью понимается совокупность процессов возникновения, реализации и прекращения трудовых отношений между работником и работодателем с нарушением или несоблюдением формальных норм, а также трудовых отношений в нелегальном секторе экономики.

Цель: обоснование концептуальных основ методики оценки ситуаций и факторов рисков от незаконной трудовой деятельности с учетом владельцев риска.

Методы: специальные экономические и общенаучные методы (контент-анализ, статистический и экономический анализ, выявление причинно-следственных зависимостей), позволяющие комплексно рассмотреть проблемы незаконной трудовой деятельности.

Результаты: проведенный анализ показателей уровня неформальных трудовых отношений выявил, что в одних отраслях имеется незначительное снижение уровня неформальной занятости, а в других отмечается прирост. Традиционная классификация ситуаций риска от незаконной трудовой деятельности представляет собой разделение на рисковые ситуации работодателя и работника. Авторами предложено дополнить ее факторами риска государства от незаконной трудовой деятельности. В исследовании даны обзор возможных рисковых ситуаций в сфере незаконной трудовой деятельности и рекомендации по снижению рисков, что наглядно иллюстрирует возможности их выявления и устранения причин и условий их реализации. Разработана классификация факторов риска незаконной трудовой деятельности по степени легальности, уточняющая перечень факторов риска и их владельцев (государство, работник, работодатель).

Выводы: полученные результаты исследования позволили обосновать дополненный перечень факторов риска государства от незаконной трудовой деятельности, классифицировать их с учетом владельцев риска, определить ситуации риска от незаконной трудовой деятельности и предложить направления концепции комплексного подхода к оценке рисков государства от незаконной трудовой деятельности.